約翰.賈巴洛

John J. Gabarro


哈佛商學院組織行為的人力資源管理講座教授。賈巴洛的研究主要是在組織變革、管理效率和主管接班人問題。他撰寫或與人合寫六本書,最新一本是和大衛.湯瑪斯合著的(《突破》(Breaking Through),管理學會(Academy of Management)認為本書對管理理論及做法貢獻卓著,因此頒贈泰瑞書獎(George R. Terry Prize)。賈巴洛在成為哈佛教授之前,在哈佛取得企管碩士和博士學位,並完成博士後研究工作。