與人共同創立了敏捷創新方法當中的Scrum 法，現任Scrum 公司執行長，提供Scrum 法的顧問諮詢和訓練。
如何讓公司裡的敏捷團隊，從少數幾個，增加到上百個？本文提出幾個建議：領導人自己應率先採用敏捷法，並把所有機會分類，以設定優先順序。工作流應模組化，再無縫整合。年度預算流程應添加類似創投的資金提撥方式。
雖然「敏捷創新」跨出了資訊科技領域，廣泛應用在行銷、轉型、管理等領域，但在企業裡實施仍有嚴重阻礙，高階主管常有一些做法破壞了敏捷法的效果。本文因此提出幾個解決方案，像是了解哪些情況適合採用敏捷法、從小規模著手、由高層開始採用等。
「SCRUM」一詞源於橄欖球賽的「爭球」，指的是全隊通力合作把球往後場傳的方式，必須結合細膩的團隊合作、一致的意念，以及明確的目標才能做到，套用於完美團隊的運作，再貼切不過。企業經營環境瞬息萬變，組織需要更有彈性，才能隨時應變，而SCRUM 正是為了打造彈性好、行動快、協調佳的團隊而設計的工作方法。
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