詹姆斯.瓦德曼

James Vardaman


美國密西西比州立大學(Mississippi State University)副教授與講座研究員。他對家族企業的研究主題,是社會網絡、社會影響力與社會比較在員工留任中發揮的作用,以及對組織變革的反應。他的著作曾發表於許多期刊,像是《組織科學》(Organization Science)、《組織行為期刊》( The Journal of Organizational Behavior)、《創業理論與實務》(Entrepreneurship Theory and Practice)、《管理觀點學會》(Academy of Management Perspectives)、《人際關係》(Human Relations)、《人力資源管理評論》( Human Resource Management Review)、《家族企業評論》( Family Business Review)等。