撰寫本文時,任凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)管理學院組織行為系副教授。撰寫許多組織和群體發展方面的文章。
身為部屬,面對與上司緊繃的關係,該如何解套?其實,這多半只是看事情的角度問題,如果部屬把上司當成盟友、直來直往、積極任事、肯定自己,甚至和上司建立私交,都有助於部屬工作得更自在,績效也更優越。
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