人脈鋪出發達之路

在我們認識的高階主管中，有一位既快樂也極成功的女性，她的名字叫黛比。她任職於一家大型科技公司，並負責一個員工超過七千名的全球事業單位。當你問她如何爬上高位，以及為何喜歡自己的工作時，她的回答很簡單：一切都是因為人。她指的是：她的執行長老闆，同時也是個「總在背後支持她」的良師；一個配合單位的主管史提夫，她每個月和他共進午餐腦力激盪，平日偶爾會碰面互吐苦水；以及銜命負責部門主要業務的得意門徒湯姆。在公司之外，黛比的人脈網絡包括：她在三個策略伙伴公司裡的對等人員，他們常提出很有啟發性的新構想；轉戰其他產業的舊同事席拉，會提供她坦誠的意見；以及她的先生鮑伯，目前在一家慈善機構擔任高階主管。另外她也擔任「高危險群高中生計畫」的志工，以及參加網球社團、讀書俱樂部等，和這些組織的成員建立密切的關係。

黛比這個真實而非虛擬的人脈網絡，對她的職涯幫助很大。但她的人脈網絡之所以這麼有效，並不是因為這個團體很大，或是充滿了活力十足的成員，而是因為這些人不但支援她，也給她帶來挑戰。黛比的人脈協助她取得影響力、擴充專業知識、學習新技能，並幫忙她找到生活的目的，擁有平衡的生活。黛比重視和培養這些關係，「平時就結交朋...