選單 哈佛商業評論 哈佛商業評論
  • 搜尋最熱   
  • 數位轉型
  • 、
  • 策略
  • 、
  • 麥肯錫
  • 、
  • 向上管理
  • 、
  • 領導
  • 、
  • 團隊
我要訂閱
登入
哈佛商業評論
哈佛商業評論
HBR導師講座
新冠肺炎專區
最新文章
主題分類
職場新手進修
台灣CEO 100強
數位封面故事
雜誌
書籍
影音
HBR個案研究
精選專題
觀念圖解 數位版訂戶專屬
管理地圖
最新出版
2021年4月號
最新出版
免費閱讀 會員登入免費看更多 訂閱數位版首月暢讀60元
  •  首頁
  • /
  • 主題分類
  • /
  • 族裔

族裔

追蹤主題
 已訂閱
最多人看 :

體育歸體育,政治歸政治?

  • 族裔
  • |
  • 雜誌文章
  • |
  • 2021年1月號
2016年8月14日,一場美式足球熱身賽前,美國國歌響起,舊金山49人隊(San Francisco 49ers)的四分衛科林.卡佩尼克(Colin Kaepernick)單膝下跪,並未立正致敬。一開始很少人注意到,但他一次又一次單膝下跪之後,終於有人問了原因。他在8月26日解釋道:「對一個壓迫黑人...
  • 收藏本文
  • 分享
    "體育歸體育,政治歸政治?"

    • Facebook

美國亞裔難高升管理職

  • 族裔
  • |
  • 數位版文章
  • |
  • 2018/7/12
在美國討論「玻璃天花板」現象時,亞裔是被遺忘的少數族群。 我們在閱讀一家矽谷大公司的多元性與包容性報告時,發現這個問題再明顯不過:19頁的報告中,完全沒有特別說明亞裔美國人的狀況,亞裔男性被併到和白人男性同一類的「無代表不足問題」(non-underrepresented),我們會在下面進一步...
  • 收藏本文
  • 分享
    "美國亞裔難高升管理職"

    • Facebook
  • 體育歸體育,政治歸政治?

    體育歸體育,政治歸政治?

    • 族裔
    • |
    • 雜誌文章
    • |
    • 2021年1月號
    2016年8月14日,一場美式足球熱身賽前,美國國歌響起,舊金山49人隊(San Francisco 49ers)的四分衛科林.卡佩尼克(Colin Kaepernick)單膝下跪,並未立正致敬。一開始很少人注意到,但他一次又一次單膝下跪之後,終於有人問了原因。他在8月26日解釋道:「對一個壓迫黑人...
    • 收藏本文
    • 分享
      "體育歸體育,政治歸政治?"

      • Facebook
  • 資料驅動公司雇用人才更多元

    資料驅動公司雇用人才更多元

    • 族裔
    • |
    • 數位版文章
    • |
    • 2020/1/22
    在未來25年內,有色人種預期將會變成美國人口的多數。隨著這群重要人口的人數快速增加,美國各地的大小企業都開始注意,有需要雇用多元背景的人才,以便為這個變化中的人口結構開發產品、服務和體驗。而且研究也顯示,員工背景較多元的公司在績效和創新方面的表現,都優於員工背景較不多元的公司。根據麥肯錫顧問公司(M...
    • 收藏本文
    • 分享
      "資料驅動公司雇用人才更多元"

      • Facebook
  • 美國亞裔難高升管理職

    美國亞裔難高升管理職

    • 族裔
    • |
    • 數位版文章
    • |
    • 2018/7/12
    在美國討論「玻璃天花板」現象時,亞裔是被遺忘的少數族群。 我們在閱讀一家矽谷大公司的多元性與包容性報告時,發現這個問題再明顯不過:19頁的報告中,完全沒有特別說明亞裔美國人的狀況,亞裔男性被併到和白人男性同一類的「無代表不足問題」(non-underrepresented),我們會在下面進一步...
    • 收藏本文
    • 分享
      "美國亞裔難高升管理職"

      • Facebook
哈佛商業評論
  • 哈佛商業評論全球繁體中文版
  • Copyright©1999~2021 遠見天下文化出版股份有限公司. All rights reserved.
  • 讀者服務部
  • 電話:(02)2662-0012
  • 時間:週一至週五9:00~12:30;13:30~17:00
  • 信箱:hbrtaiwan@cwgv.com.tw
選單
  • 最新文章
  • 主題分類
  • 職場新手進修
  • 台灣CEO 100強
  • 數位封面故事
  • 雜誌
  • 書籍
  • 影音
  • HBR個案研究
  • 講堂
  • 觀念圖解
  • 雜誌訂閱
關於哈佛商業評論
  • 說明中心
  • 名人推薦
  • 著作權聲明
  • 隱私權政策
  • 個資保護聲明
  • 電子雜誌常見問題
訂閱哈佛商業評論
  • 訂閱數位版
  • 訂閱紙本雜誌
  • 海外訂閱
  • 點數儲值
  • 授課文章購買
追蹤哈佛商業評論
  • Facebook
  • Google+
  • Twitter
  • LINE@
遠見天下文化事業群
  • 天下文化
  • 小天下
  • 未來少年
  • 未來兒童
  • 未來Family
  • 遠見雜誌
  • 遠見研究調查
  • 哈佛商業評論
  • 人文空間
  • 遠見天下文化教育基金會
  • 50+好好
  • 1號課堂
登入 註冊
換一張圖形
記住我的登入狀態 忘記密碼?
  • facebook
  • google
使用其他平台登入即代表您同意 遠見天下文化事業群 隱私權政策
登入 註冊
換一張圖形
使用其他平台登入即代表您同意 遠見天下文化事業群 隱私權政策
登入
請輸入創建帳戶接收密碼重置的電子郵件地址。
換一張圖形