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張彥文■整理報導
張彥文■整理報導
領導力發展六大步驟
人才管理
｜
雜誌文章
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2019年1月號
詹勒也曾為《哈佛商業評論》英文版撰文，在領導力發展培育和組織行為領域有超過五十年的經驗，被公認為深具影響力的企管顧問和領航教練。 在這場演講當中，詹勒探討公司該如何設計專業培育流程，協助企業的領導人培訓團隊使之成長與進步，再將這種培訓策略轉換為實務的基礎，期望能夠在企業內部培養出大量優秀領...
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"領導力發展六大步驟"
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優秀領導人必備的 五大專業能力
人才管理
｜
雜誌文章
｜
2019年1月號
由全球超過120個國家的會員組成的ATD人才發展協會（Association for Talent Development），是全球最具規模、專注於人才發展領域的組織。 2018年底的亞太區年會在台北舉辦，特別邀請曾擔任台灣IBM總經理、現任特力集團執行長童至祥演講「職場上成功的奧祕」。 ...
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"優秀領導人必備的 五大專業能力"
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台達讓人資成為變革伙伴
人力資源管理
｜
雜誌文章
｜
2019年1月號
從20世紀70年代末期興起的人力資源管理，在管理學領域中是一項非常新的學門，且仍不斷演變。 勞動部於2015年設立的國家人才發展獎，就是因應近年國際人力資源發展趨勢，由重視訓練（training）轉化為強調學習（learning），並且關注績效的連結（performing）。2018年首度參與...
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劉紹樑從音樂開發出管理與創新之道
創新
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雜誌文章
｜
2018年10月號
現任中華開發創業投資公司董事長的劉紹樑，跟一般印象中嚴謹刻板的「法律人」與「金融人」不太一樣。 劉紹樑從保羅．賽門的音樂中，歸納出了一些值得效法的創新特質，甚至對經營管理能夠有所啟發。 現年63歲的劉紹樑，堪稱一直在很嚴肅的行業服務。台大法律系畢業，赴美取得法...
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二十人的海爾大學，讓七萬員工變創業家
創新
｜
雜誌文章
｜
2018年10月號
中國大陸的海爾集團，近幾年已成為全球管理學界的重要研究對象。不僅是大陸，就連美國等西方管理學界，也經常討論海爾的管理模式。 到底海爾怎麼管理？深入了解1999年創立的海爾大學，或許能找到答案。 海爾大學是海爾培養員工企業文化和推動創新變革的重要基地。現任執行校長是年僅41歲的孫中元，大學...
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大數據循序漸進，精進服務據點績效
科技
｜
雜誌文章
｜
2018年10月號
為了提升競爭力，遠傳電信今年8月找來42歲的陳傑豪（Tony Chen）擔任資深協理，負責市場行銷及大數據分析。 梳著整齊俐落的旁分髮型，搭配獵裝上衣和九分褲，頗具偶像明星架勢的陳傑豪，是台灣出生的留美小留學生，談話中不時摻雜著整串流利英語。 曾在美國當時最大的CRM（客戶關係管理）公司...
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