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張彥文■整理報導
張彥文■整理報導
沈文振以三倍價值理論 衝世界第一
策略
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雜誌文章
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2019年4月號
談到台灣製造的碳纖維網球拍，四十歲以上的人應該都對肯尼士（Pro Kennex）這個品牌印象深刻。這個橫跨1980至1990年代的台灣品牌，在全盛時期曾經銷售超過全球六十國，套用時下的流行用語，可說是台灣之光。但因為多角化經營，管理失控，肯尼士的母公司—光男企業於2000年結束營業，全球網球拍市占率...
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"沈文振以三倍價值理論 衝世界第一"
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宏遠興業用數位大腦，把員工變成鋼鐵人
變革管理
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雜誌文章
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2019年4月號
台南市山上工業區，西近國道三號，東側為曾文溪，有六十多家各類廠商進駐，平日裡只見大貨車呼嘯穿梭。轉進其中遠東集團旗下老牌紡織廠宏遠興業，進入大門後只見一片翠綠蓊鬱，池塘中還有綠頭鴨悠游其中，若不是門口一面石牆上鑲著「宏遠紡織生態工業園」幾個大字，還真以為走錯地方了。 台灣的紡織業自1950年代...
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一個app，六年讓SO NICE營收翻倍
變革管理
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雜誌文章
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2019年3月號
隨著數位科技與電商崛起，傳統服務業無不面臨數位轉型的挑戰。 知名服飾老品牌SO NICE，近來已逐漸摸索出數位轉型之路。這是怎麼做到的？ 台北市忠孝東路頂好商圈，是服飾業者的一級戰區，SO NICE旗艦店，正開在SOGO百貨旁。以大理石為主要建材的展示間，呈現出的華貴質感，吸引不少逛街的民眾上門...
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留才、外包、自動化，台灣中油多管齊下
人才管理
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雜誌文章
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2019年3月號
談到深受退休潮影響的台灣企業，成立超過七十年的台灣中油，無可避免地面對相同問題。 目前總員工人數近16,000人的中油，自2013年就面臨大量同仁退休，每年都有數百甚至上千人退休。預計在未來五到八年內，還會有近六千名資深員工退休，比例直逼四成。 台灣中油副總經理陳淑真指出，十多年前中油為了精簡人...
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中鋼建立師徒導師制，一對一傳承
人才管理
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雜誌文章
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2019年3月號
成立於1971年的中鋼，一直是模範企業，卻也難逃退休潮衝擊。預計未來五年內，退休人數將高達2,500人，幾乎是總員工數的四分之一，衝擊不小。中鋼人力資源處處長曾晞儒表示，中鋼靠三項策略來因應。首先，是盤點人力缺口。再來是建構知識管理平台。三是建立師徒導師制。 過去中鋼因為擴廠，曾有多次大規模招...
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科技+管理，中華電信迎戰退休潮
人才管理
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雜誌文章
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2019年2月號
若要數台灣有哪些企業將面臨大批退休潮？1996年從交通部電信總局轉民營化的中華電信，絕對是其中之一。 預估從2019到2024的未來五年，中華電信將有五千名員工退休，占目前2.2萬的員工人數的四分之一。 中華電信總經理謝繼茂指出，大量資深同仁退休，的確是燃眉之急，但為了不讓公司運作產生阻礙，已備...
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"科技+管理，中華電信迎戰退休潮"
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