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【管理用聽的】主導未來「更好的自己」
精選專題
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2021/2/1
不知道你有沒有發現一件有趣的事:如果你問大家,他們現在和十年前的自己,是不是一樣?大部分人都會說,不一樣。但是我們卻經常覺得,現在的自己是一種「完成品」,用篤定的態度說「我就是這樣的人」,現在如此,未來也不會改變。 哈佛大學心理學家丹尼爾.吉伯特(Daniel Gilbert),就點出了這個幾...
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【管理用聽的】六個技巧,讓團隊合作更成功
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2019/12/2
許多團隊在提升合作關係的時候,習慣用的方法都太過狹隘,他們往往把協同合作當成「需要培養的價值觀」,而不是「需要教導的技能」。其實,真正在協同合作上出類拔萃的企業,都有三個共同的體認:首先,必須具備正確的心態,尊重同事們的貢獻;其次是,以開放的態度實行他人的構想;最後,要保持敏銳,隨時觀察個人的行動,...
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【管理用聽的】想改善銷售業績,你該做三件事
精選專題
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2021/3/1
2021年已經到來,但在全世界,新冠肺炎的疫情不但沒有消退,反而越發棘手。面對這連續不斷的動盪,銷售人員的態度或許會變得消極,感到無能為力,導致銷售的預估變得很不可靠。 但其實,即使在這種極度不確定的時期,還是有三種方式,可以達到銷售預測的目標。 第一種方法,評估顧客的產業環境,...
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【管理用聽的】如何成為更有耐心的領導人
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2021/2/22
有效的領導,需要耐心;越是在危機時期,就越是如此。 如果在面對挫折或逆境的時候,你無法保持鎮定,就無法使其他的人也維持冷靜。當你發現自己的直屬部屬看起來很緊張慌亂、毫無頭緒,千萬不要生氣,而是應該耐心對他們表示支持,畢竟不管是一項困難的專案,或是全新的解決方案,都需要花很多時間來慢慢處理。 ...
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【管理用聽的】如何在指導後進時也能追求高效率
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2021/2/15
在工作上,難免會遇到需要指導新同事。帶新人這件事,可以帶來使命感和滿足感,但也容易讓人筋疲力竭。況且,過於繁重的工作任務,可能已經讓我們分身乏術了。 有許多文章教你如何帶新人,卻沒有告訴你,該如何節省有限的時間和心力。其實,用更有效率的方式擔任指導者,不但可以幫助新同事,增加他的信心和人脈,同...
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【管理用聽的】讓家族企業基業長青
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2021/2/8
說到家族企業,你會有什麼聯想?暗中陷害、爭權奪利,就像是一場權力的遊戲。其實,有許多家族企業並沒有這些醜聞,而且享譽了數百年的成功。 一個家族企業想要代代延續,關鍵就在以下五項重要的權利。以下,請聽我詳細分析。 第一項權利,設計權 家族企業的掌權人,可以根據時局的變化,設計自己公司的所...
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【管理用聽的】主導未來「更好的自己」
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2021/2/1
不知道你有沒有發現一件有趣的事:如果你問大家,他們現在和十年前的自己,是不是一樣?大部分人都會說,不一樣。但是我們卻經常覺得,現在的自己是一種「完成品」,用篤定的態度說「我就是這樣的人」,現在如此,未來也不會改變。 哈佛大學心理學家丹尼爾.吉伯特(Daniel Gilbert),就點出了這個幾...
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【管理用聽的】四個技巧,決勝履歷表
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2021/1/25
你知道嗎?招募人員平均只花七秒鐘,就決定你適不適合這份工作。七秒鐘是什麼概念呢?讓我們閉上眼睛,深呼吸兩次,讓我們再睜開眼睛。七秒鐘就是這麼短暫。 所以,對於剛學校畢業,或是想要轉職的人來說,我們不但要讓自己的履歷表脫穎而出,還要讓人一眼就看到。 那麼,應該怎麼做?以下,我們整理出幾項有...
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