摘要:
卡林達公司經營發生困難，而且很可能從此一蹶不振。在這樣的情形下，跟客戶實話實說，並請客戶幫忙公司度過難關，是唯一可行的對策嗎？毫無隱瞞、和盤托出，究竟有助於公司維持營運，還是會導致徹底失敗？偏鋒？<閱讀詳細摘要>

摘要:
一家機車公司市場行銷副總裁以「真實本色」為號召，而且執行得很徹底：展示間要有機油味，不能太乾淨；同仁必須擁有公司出產的機車，才可能把工作做好??。這樣的堅持引來許多內部反彈，究竟這是對的路？還是走偏鋒？<閱讀詳細摘要>

摘要:
高華公司一位前員工宣稱自己因檢舉公司弊端遭非法解雇，並對公司提出法律訴訟。這起事件，讓公司高層警覺到內部糾舉不法的機制有嚴重缺失，是制度不夠完善？還是人為因素作祟？面對這個問題，管理階層與董事會該如何因應？
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摘要:
企業要找到理想的接班人，原來就不容易；對個案的這個家族企業而言，更是難上加難：執行長驟逝，他與兩房妻子育有三名子女，每個孩子都虎視眈眈望著執行長寶座，加上一個沒有血緣關係的企業老臣.....最後，誰會勝出？ <閱讀詳細摘要>