摘要:
KMS的電子音樂遊戲爆紅，讓公司的規模從小變大，看起來「錢」途似錦。然而，樹大招風之下，也產生了負面效應：用戶紛紛變成駭客，非法使用它的軟體，而競爭對手也開始搶進市場。現在，公司應該堅守既有做法，或是應該改弦易轍，迎合開放原始碼的潮流？......<閱讀詳細摘要>

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任何會傷害公司與員工的行為都應該禁止，這一點是大家都認同的。但是，作出這種行為的人是否就應該馬上開除？這之間的取捨完全沒有任何一點緩衝或彈性的空間嗎？......<閱讀詳細摘要>

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擔任巴克食品公司人力資源總監的安妮認為，不管執掌為何，只要擔任主管職，就一體適用同一套評估標準。於是，她開始積極為公司設計一套能力評量模型。但是公司其他主管卻頗有疑慮，一場人事風暴頗有山雨欲來之勢.....<閱讀詳細摘要>

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雪若是個忙碌的職業婦女，因此，雖然有個小女兒，卻幾乎沒有什麼時間陪伴她成長。她這個星期又工作了六十個小時，再一次錯過了女兒學校的話劇表演。更不堪的是，她一直期盼的升遷機會也落空了。她該放下一切回家帶小孩嗎？......<閱讀詳細摘要>

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顧客分析不再限於企業自家資料，開始有了更多可能。保險公司IFA向一家連鎖超市購買忠誠卡顧客的資料，並分析出一些有趣的模式：例如，保險套的銷售和性病理賠之間的關係等。然而，這樣買賣和處理資料，是企業應有的負責行為嗎？......
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求職者不僅在面試時要小心言行，還得回想十幾、二十年前，自己的言行有沒有爭議之處。服飾商海瑟威瓊斯公司的執行長，在找到開設上海旗艦店的理想人選後，卻在網路上發現不利於這位候選人的資料。這會導致她出局嗎？ ......
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資訊時代的確提供企業更多方便，但是相對來說，也潛伏著更高的危險。傅雷敦這家區域性的電子相關產品連鎖零售商，獲悉顧客資料的安全措施遭到破壞，恐怕會損及公司的聲譽。該如何因應？公司此刻面臨了困難的抉擇.....<閱讀詳細摘要>

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當一位新上任的企業執行長，必須對部屬進行祕密調查時，可能會很棘手.... 畢竟，初來乍到，如何在舊勢力環伺的狀況下，得到正確的情報？而且，這是鞏固權力必要的作為，還是多慮，甚至是阻礙正常工作進行的莽撞行為？......<閱讀詳細摘要>