決策變失策  
領導強人最後一堂必修課:誰來接班?  
出「口」成「災」  
 
決策變失策
摘要:
因為據傳產品裡某種「新改良」的成分出了問題,紐特力公司回收暢銷的運動營養補給品。沒想到,後來證明是誤會一場。這起烏龍事件,讓執行長開始思索:「為什麼公司的決策總是導致不良後果,令我們困擾不已?」......<閱讀詳細摘要>
 
 
 
領導強人最後一堂必修課:誰來接班?
摘要:
愛德華.班尼特(Edward Bennett)這位能幹的執行長,是讓亞士達企業(Astar Enterprises)成功站上世界舞台的推手。但他今年64歲,卻不願展開交棒計畫,董事會也無可奈何。而沒有明確的接班人,很可能危及亞士達企業的成長。問題:卡洛威與董事會應該如何處理亞士達企業的接班問題?六位中外學者專家將提出精闢的解答。......<閱讀詳細摘要>
個案角色關係示意圖:
 
出「口」成「災」
摘要:
他擔任執行長四年來,讓公司業績節節高升,是不可多得的經營人才。但他有個要不得的毛病,就是口無遮攔,不僅影響同事士氣,也令客戶不滿,甚至拉低公司股價。眼看再多的豐功偉業,也快要保不住他的位子了......<閱讀詳細摘要>
個案角色關係示意圖:
 
 
 
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