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  • 2017/3/25

    【影音專題】在成功中迷失,如何找回自己?

    不知道自己想成為什麼樣的人,怎麼知道該走什麼路?

    作者:哈佛商業評論全球繁體中文版(Harvard Business Review Complex Chinese Edition)

    事業有成的你,卻在眾人的掌聲中, 發現自己不快樂,甚至覺得入錯了行,因而備感挫折。 這是因為成就感不是突破別人設定的目標, 而是跨越你為自己設下的欄柵。 ​​↑點擊觀賞:【影音】按照自己的方式尋求成功 若想知道自己是否迷失了,最好的方法就是先暫停一下匆忙的腳步,審視自我。 幫自己打分數 :自問7個問題,找回方向。 領導最好的...

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    領導
  • 2017/3/23

    併購求生法則

    Surviving M&A

    作者:米契爾.李馬克斯(Mitchell Lee Marks)、隆恩‧阿胥肯那斯(Ron Ashkenas)、菲利普.莫維斯(Philip Mirvis)

    對個別的主管和員工來說,併購不只是一項企業策略,也是對個人有破壞性的事件,而且通常會造成創傷。最高管理階層和顧問委婉稱呼的「合併後整合」,通常是一個充滿緊張、不確定、甚至混亂的時期。工作負荷增加,壓力和緊張也跟著升高。你可能必須很快適應不熟悉的政策、做法和辦公室政治;和來自不同公司、甚至不同國家文化的陌生人共事;或是隸屬於新的上司,而他對你以往的表現或企圖心...

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  • 2017/3/20

    簡單一張表,打敗壞習慣

    Break Bad Habits with a Simple Checklist

    作者:莎賓娜・納瓦茲(Sabina Nawaz)

    我們開始努力追求新目標的時候,總是充滿熱情活力。在起初幾個星期,我們會願意做出各種改變、往新的方向邁進。但隨著時間過去,新鮮感日漸消退,精力耗竭,我們漸漸看不清目標,最後回到現況。 不論你用多麼複雜精細的策略來消除壞習慣、打造好習慣,如果不常常追蹤檢討自己的進度,就很容易一事無成。每天看看有什麼進展,就能鼓勵自己前進。如果能找出自己哪裡做得不好,就能找...

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  • 2017/3/18

    【影片專題】突破5種前途阻礙

    領導之路上,最大的阻礙就是「自己」。

    作者:哈佛商業評論全球繁體中文版(Harvard Business Review Complex Chinese Edition)

    很多具備領導潛力的人,往往在不自覺的情況下,出現5種不該有的行為,以致阻斷自己升任領導階層的青雲路。 (詳見:別擋住自己的前途) ​​↑點擊觀賞:【影音】是什麼擋住你的前途? 障礙1:過分強調個人目標 領導人如果只追求重要地位、專業身分等等個人目標,就會形成自我保護、自我推銷的傾向,這都只會畫地自限。 若要勇敢求變,領導人必須在7種常見...

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  • 2017/3/13

    慷慨助人拚事業

    Be Generous at Work

    作者:蕎荻.格利克曼(Jodi Glickman)

    如果作個調查,詢問成功所需的最重要技能是什麼,你很難不聽到遠見、領導力、衝勁、抱負,或是聰明才智這些特質。不過,你卻很難聽到以下這個答案:慷慨助人。人人都知道慷慨助人很重要,但要說它是推動成功的重要力量?這倒新鮮。 一般來說,慷慨助人比較像是一件過後才會想到的事、一種副產品、一種「有也不錯」的特質。如果一個主管或領導人為人慷慨寬厚,人們可能很喜歡他。但...

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