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自我管理
2017/3/25
【影音專題】在成功中迷失，如何找回自己？
不知道自己想成為什麼樣的人，怎麼知道該走什麼路？
作者：
哈佛商業評論全球繁體中文版（Harvard Business Review Complex Chinese Edition）
事業有成的你，卻在眾人的掌聲中， 發現自己不快樂，甚至覺得入錯了行，因而備感挫折。 這是因為成就感不是突破別人設定的目標， 而是跨越你為自己設下的欄柵。 ↑點擊觀賞：【影音】按照自己的方式尋求成功 若想知道自己是否迷失了，最好的方法就是先暫停一下匆忙的腳步，審視自我。 幫自己打分數 ：自問7個問題，找回方向。 領導最好的...
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自我管理
領導
2017/3/23
併購求生法則
Surviving M&A
作者：
米契爾．李馬克斯（Mitchell Lee Marks）
、
隆恩‧阿胥肯那斯（Ron Ashkenas）
、
菲利普．莫維斯（Philip Mirvis）
對個別的主管和員工來說，併購不只是一項企業策略，也是對個人有破壞性的事件，而且通常會造成創傷。最高管理階層和顧問委婉稱呼的「合併後整合」，通常是一個充滿緊張、不確定、甚至混亂的時期。工作負荷增加，壓力和緊張也跟著升高。你可能必須很快適應不熟悉的政策、做法和辦公室政治；和來自不同公司、甚至不同國家文化的陌生人共事；或是隸屬於新的上司，而他對你以往的表現或企圖心...
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自我管理
2017/3/20
簡單一張表，打敗壞習慣
Break Bad Habits with a Simple Checklist
作者：
莎賓娜・納瓦茲（Sabina Nawaz）
我們開始努力追求新目標的時候，總是充滿熱情活力。在起初幾個星期，我們會願意做出各種改變、往新的方向邁進。但隨著時間過去，新鮮感日漸消退，精力耗竭，我們漸漸看不清目標，最後回到現況。 不論你用多麼複雜精細的策略來消除壞習慣、打造好習慣，如果不常常追蹤檢討自己的進度，就很容易一事無成。每天看看有什麼進展，就能鼓勵自己前進。如果能找出自己哪裡做得不好，就能找...
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接受回饋意見
2017/3/18
【影片專題】突破5種前途阻礙
領導之路上，最大的阻礙就是「自己」。
作者：
哈佛商業評論全球繁體中文版（Harvard Business Review Complex Chinese Edition）
很多具備領導潛力的人，往往在不自覺的情況下，出現5種不該有的行為，以致阻斷自己升任領導階層的青雲路。 （詳見：別擋住自己的前途） ↑點擊觀賞：【影音】是什麼擋住你的前途？ 障礙1：過分強調個人目標 領導人如果只追求重要地位、專業身分等等個人目標，就會形成自我保護、自我推銷的傾向，這都只會畫地自限。 若要勇敢求變，領導人必須在7種常見...
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自我管理
2017/3/13
慷慨助人拚事業
Be Generous at Work
作者：
蕎荻．格利克曼（Jodi Glickman）
如果作個調查，詢問成功所需的最重要技能是什麼，你很難不聽到遠見、領導力、衝勁、抱負，或是聰明才智這些特質。不過，你卻很難聽到以下這個答案：慷慨助人。人人都知道慷慨助人很重要，但要說它是推動成功的重要力量？這倒新鮮。 一般來說，慷慨助人比較像是一件過後才會想到的事、一種副產品、一種「有也不錯」的特質。如果一個主管或領導人為人慷慨寬厚，人們可能很喜歡他。但...
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