• 首頁
  • 數位版文章
    • 個人效能
  • 2015/7/19

    找時間從事有助於成長的任務

    Make Time for Growth Assignments in Your Daily Work

    作者：伊莉莎白‧葛瑞斯‧松德斯（Elizabeth Grace Saunders）

    你的工作可能包括要負責研究新趨勢，或天馬行空地想出創新的點子。你真幸運！唉，大多數人卻總是覺得自己沒有足夠時間投入那些重要的專案上。學習機會最多的活動，往往排不上你的時程表，占滿日常工作時間的是專案會議、行政工作、電子郵件和其他日常事務。 當然，你本來就應該撥出一些時間去做那些事情。但若你從更策略性的角度來思考，該如何從事有成長機會的創意任務，你就能找...

    關鍵字：

    自我管理
    個人效能
    時間管理
  • 2014/10/28

    別再認為你一定得完美無缺

    Stop Believing That You Have to Be Perfect

    作者：多莉．克拉克（Dorie Clark）

    企業之間逐漸興起「失敗會議」（FailCon）的風潮，這種會議是「讓新創企業的創辦人研究自己和其他人的失敗，為成功做好準備」。失敗的價值已經變成了矽谷的口頭禪。一般認為，失敗是一種極端形式的實際教育，當以正確的方式實施的時候，能夠讓你迅速地學習與成長。 不過，就算是新創企業的圈子對於失敗充滿了熱忱，失敗通常還是會有一種揮之不去、見不得人的感覺：跟你嘗試...

    關鍵字：

    自我管理
    失敗
    個人效能
  • 2014/4/25

    「感謝」是新的意志力

    Gratitude Is the New Willpower

    作者：大衛．迪斯農（David DeSteno）

    忍耐是美德，特別是在蓄積資金時。但是正如多數的美德，忍耐不一定很容易做到，因為通常需要克制想要早早獲得滿足的心理。你應該把這個月額外賺到的一千美元存到退休儲蓄金帳戶，或是拿去買一套新西裝？你應該批准從公司的「未雨綢繆」基金撥款，讓高階主管（包括你自己）今夏到一處豪華地點開會，或是讓基金繼續累積，做為未來遇到困難時的緩衝支應費用？經濟學家把這類決定稱為跨期選擇...

    關鍵字：

    自我管理
    個人效能
  • 2014/3/19

    控制衝動可以帶來的意外力量

    The Surprising Power of Impulse Control

    作者：詹姆士‧威爾遜（H. James Wilson）

    在羅馬帝國走向衰敗和欲望橫流時，奧古斯汀（Augustine）猶豫地以衝動控制（impulse control）為題禱告道：「主啊，請賜我純潔和自制，但是不要現在賜予」。時至今日，在測試幼兒自制力的「棉花糖實驗」、「重視自身權利和立即滿足的文化」等這種美國社會氛圍之下，蔡美兒（Amy Chua，暢銷書《虎媽戰歌》的作者）與傑德．魯本菲爾德（Jed Ruben...

    關鍵字：

    自我管理
    激勵
    個人效能
  • 2014/3/13

    協助消極攻擊型的高階主管

    Helping the Passive-Aggressive Executive

    作者：曼弗雷德．凱茨．德．弗里斯（Manfred F. R. Kets de Vries）

    羅伯想知道，他在應付新加入團隊的盧卡斯時，為何總是感到壓力很大。表面看　來，這個新人乎很好相處，也很支持別人，但跟他的每次互動，都讓羅伯懷疑他真正的意圖何在。盧卡斯承諾了很多事，但似乎從未真正兌現。 特別令人感到困擾的是，盧卡斯並不遵守期限。每當他指出這一點，盧卡斯總是有好藉口：也許是指示不清楚，或是他誤解意思，再不然就是他要靠別人處理某些關鍵任務，而...

    關鍵字：

    教練指導
    個人效能
  • 跳頁
  • 下一頁
  • / 6