【#133-5】本集來賓:啟點文化創辦人裘凱宇
【#133-4】我們每個人對待生活習慣的態度以及養成習慣的能力,都有著顯著的不同。
人生步入中年,許多人想轉換跑道,但又擔心自己難與年輕人競爭,也不曉得中年轉職可以做什麼,轉職方向又是什麼。《哈佛商業評論》(HBR)點出中年職場人士的4大獨特優勢,讓你放下中年危機的焦慮,勇敢追尋夢想。
【#133-3】三分鐘熱度的壞習慣真的非常惱人!每次好不容易訂下一個新目標,卻總是在做了幾天之後便感到厭倦,我們的生活新展望就這樣石沉大海……
【#133-2 】你知道嗎?就如同紅燈停綠燈行,其實一些習以為常的行為或想法,會妨礙你在職場上的發展...
【#133-1】你的職涯發展符合心中的期待嗎?如果有的話,非常恭喜你!如果沒有也沒關係,或許你可以從回頭檢視自己的「舊習」開始……
我們或多或少都受過他人的幫助,也了解人脈的重要性。但許多人可能不知道,比起人脈存摺的多寡,人脈的品質與結構更重要,也是職場人際關係成功的關鍵。
華爾街頂尖研究公司Evercore ISI和創業投資工作室Visionary Future最近合作研究生成式AI對於企業、經濟、勞動力等的影響,本文將分享這項研究所得出的洞見、架構與工具,以幫助企業領導人有效應對這波變革浪潮。
我們每個人或多或少都會在職涯中遭遇挫折。本文作者的研究顯示,職涯中的挫折在某程度上對我們有所幫助且有其價值。你若曾遭遇過職涯上的挫折,本文提供3個方法幫助你從中成長。
【#127-1】女性職場發展受限,根本問題不在於家庭衝突,而是「工作過度」的企業文化。
企業財務績效變化、產業加速發展,甚至是法規修改,都可能讓你的職涯遭逢意外,甚至到手的錄取通知也會被撤銷。因此,制定一個預先擬好步驟的後備計畫,有助你面臨挫折時保持清醒。本文作者是一名職涯教練,他介紹了制定後備計畫的六個步驟,幫助你重新振作,再度春風得意。
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