選單
搜尋最熱
數位轉型
、
ESG
、
平衡計分卡
、
杜拉克
、
內部創業
我要訂閱
登入
HBR導師講座
新冠肺炎專區
最新文章
主題分類
職場新手進修
台灣CEO 100強
數位封面故事
雜誌
書籍
影音
HBR個案研究
精選專題
觀念圖解
數位版訂戶專屬
管理地圖
最新出版
2021年1月號
免費閱讀
會員登入免費看更多
訂閱數位版首月暢讀60元
首頁
/
最新文章
最新文章
你適合從事公關這一行嗎?
職場新手進修
|
數位版文章
|
2021/1/23
二十年前,我帶著傳播管理學位和高遠的期望,獲得我的第一份公共關係工作。我想像自己是那些溫文爾雅的上司之一,回應激烈的工作辯論、宣傳時髦的品牌,並在產業頒獎晚會走過紅毯,然後在幾小時之後離開會場時,手裡多了一個閃亮的小金人,也就是表揚我獨創成就而頒贈的獎座。 那時我還不明白,工作的世界不是電影。需要...
收藏本文
分享
"你適合從事公關這一行嗎?"
URL
Facebook
分享至 Facebook
設計具說服力的圖表
設計
|
影音
|
2021/1/22
莎拉:史考特,很多有趣的心理學說明大腦如何運作。當我們看著圖表時,為什麼會覺得它們很有說服力。你能否為我們簡要說明一下這些研究? 史考特:當然好。現在這方面有很多進展,這個領域變化很快,但很令人振奮。這是很有趣的研究。基本上,關於看圖表時的心理學,最重要的就是很多事情發生得很快,你無法掌控你的大腦...
收藏本文
分享
"設計具說服力的圖表"
URL
Facebook
分享至 Facebook
【2月號搶先看】別說短期心態一定壞
商業模式
|
數位版文章
|
2021/1/22
如同之前許多期的雜誌一樣,本期《哈佛商業評論》收錄一篇文章,譴責短期主義的危險,並支持採取一些措施,以防企業領導人面臨據稱會使他們變得短視的外部壓力。但這種論點以驚人的言論見長,卻缺乏實證的證據或經濟邏輯。此外,支持這種論點的人,忽略了外部投資人的監督,會產生何等龐大的利益,而上述措施會犧牲掉這些利...
收藏本文
分享
"【2月號搶先看】別說短期心態一定壞"
URL
Facebook
分享至 Facebook
不是不擅社交只是善於傾聽,內向工作者的 4 大優勢
心理
|
數位版文章
|
2021/1/21
約翰出生在紐約機場附近,是個害羞又謙虛的男孩,從小看飛機長大的他,夢想是當飛行員,但專制的爸爸希望他當神父,所以大學念了神學和哲學。好不容易大學畢業,他不顧父親反對去開計程車,用微薄的薪水存錢考上飛行員,又進修商管碩士,沒想到這樣的資歷,還是被美國航空局拒絕。 35歲的他,剛進入一家市場占有率很小...
收藏本文
分享
"不是不擅社交只是善於傾聽,內向工作者的 4 大優勢"
URL
Facebook
分享至 Facebook
【2月號搶先看】上市公司該汰換了
商業模式
|
數位版文章
|
2021/1/21
過去一百年來,專業管理、廣泛持有、公開交易的上市公司,始終是企業的最主要結構。這種結構在經濟大蕭條過後展露鋒芒,因為可以有效地從私人投資人那裡調動資金,用於生產性新事業;而在1960年代,私人投資人持有80%以上的公司股權。這種模式,讓高階主管能聚焦在企業的長期成長和獲利能力,讓擁有公司股權的許多個...
收藏本文
分享
"【2月號搶先看】上市公司該汰換了"
URL
Facebook
分享至 Facebook
我們何時會達到性別平等?
性別
|
影音
|
2021/1/20
在今日的美國,女性約占勞動力的一半。但我們的收入仍然不如男性,職位不如男性高,在決策中也沒有平等的發言權。我們何時才能看到性別平等?我們詢問波士頓附近商學院學生的想法。我覺得,要真正實現性別平等可能需要三十到五十年。我認為絕對還需要十年。我真希望能在未來五到十年內實現,在2025年、2030年實現。...
收藏本文
分享
"我們何時會達到性別平等?"
URL
Facebook
分享至 Facebook
閱讀更多
登入
註冊
換一張圖形
登入
記住我的登入狀態
忘記密碼?
使用其他平台登入即代表您同意
遠見天下文化事業群 隱私權政策
登入
註冊
換一張圖形
我同意接受
遠見天下文化事業群 隱私權政策
加入會員
使用其他平台登入即代表您同意
遠見天下文化事業群 隱私權政策
登入
請輸入創建帳戶接收密碼重置的電子郵件地址。
換一張圖形
密碼重設