溝通新同事來了,該對他透露公司內幕嗎?

新同事來了,該對他透露公司內幕嗎?

How to Talk About Office Politics with a New Colleague

你或許是完全的菜鳥,被某個資深同事拉著聽進一堆公司八卦;你或許已經在公司一段時間,深諳辦公室政治,看到懵懵懂懂的新人,忍不住想提點他一些「眉角」。如果是出於善意,想協助新人更快適應公司文化,拿捏「八卦」的內容就是一件好事,但如果你是為了拉幫結派,或過分批評某些同事,這個舉動可能會反傷你。與新人談論辦公室政治的安全界線在哪裡呢?

約翰剛到一家新公司工作沒幾天,有一天他與一位新同事克里斯同車40分鐘,去外地參加一場會議(本文的人名都是化名)。約翰是新人,因此渴望給人留下好印象,同時也擔心該如何在車上持續跟同事閒聊。而克里斯已在公司任職十多年,因此沒想那麼多。

一路上,克里斯不藏私,告訴約翰他對辦公室裡每個人的看法。「我是說,他真的談到每一個人,從秘書到最高主管全都提到了,還告訴我,他認為辦公室經理應該被解雇,」約翰回憶說。在那位同事長篇大論時,約翰幾乎都沒說話,但他默默地對自己聽到的內容感到不安。

不久約翰就發現,那次談話時,克里斯是在試著拉他加入自己辦公室政治裡的「陣營」。自從那次談話後,約翰就保持警惕,不信任另外一些新同事,而且提到那位喜好高談闊論的資深同事時,會很謹慎。最後約翰說,克里斯「其實幫我避開了一些地雷」,但對於那份新工作來說,這真是令人不安的開始。

我曾像克里斯那樣,向一位新同事提出一些不能被公開的建議,教他如何應付一名很難面對的經理。但我才剛離開他的辦公室,立刻就開始擔心自己這麼做不夠謹慎,讓自己在這個過程中變得容易受攻擊。幸運的是,我後來發現這位新同事很值得信賴,他也很感激我私下提供的見解。但我自己...