培養領導力領導人別陷入狂妄自大的陷阱!啟動權力「防腐」機制

誰說發揮影響力,就會失去道德感!

領導人別陷入狂妄自大的陷阱!啟動權力「防腐」機制

Don't Let Power Corrupt You

領導人別陷入狂妄自大的陷阱!啟動權力「防腐」機制

關於本文攝影作品/戴夫.桑福特(Dave Sandford)拍攝美國五大湖區的強大波浪。北極的冷空氣,對抗來自南方的暖風前線,創造完美的風暴條件,大風、海浪的高度,可達二十到三十呎,甚至導致沉船。

能一路走上領導大位,想必心懷雄厚的自信,但這同時,也是危機的開始,讓人逐漸落入狂妄自大的陷阱;哪怕你是為了慈善事業需要掌握權力,也難逃在權力的腐化中自我迷失。究竟要怎麼做,才能與權力保持平衡關係,成為受尊敬的領導人?

醫師薇拉.柯代洛(Vera Cordeiro)在巴西里約熱內盧(Rio de Janeiro)繁忙的拉哥亞公立醫院(Lagoa)照顧貧困兒童時,只覺得怒火中燒。服務有錢人的私人醫院可輕易治好的病,對她的許多患者來說,卻與死刑判決無異,因為這些患者三餐不繼,生活環境又不衛生。於是,她在1991年成立「巴西兒童健康」(Associação Saúde Criança)這個非營利組織,提供這類兒童需要的醫療照護,並支援他們脆弱的家庭,以打破貧窮的惡性循環。

最初,柯代洛仰賴自身的財力及親友援助,但一段時間後,她發現必須尋求里約當地有錢有勢人士的支持。她雖然對權力沒興趣,甚至還有點厭惡,仍賣力吸引私人捐助者、政府機構、媒體,與公眾的注意。她的非政府組織(後來更名為Instituto DARA)成為巴西最成功的非營利組織之一,獲得源源不絕的掌聲。

一路走來,柯代洛知道自己面對權力時,變得更自在。她在國內與國際都有良好關係,經常在世界經濟論壇(World Economic Forum)等有分量的會議上演講。但身邊親近的人,開始給予令她困擾的回饋意見。同事抱怨她總是打斷他們發言,也不尊重他們的看法。她已...