由外而內塑造你的工作

就某種程度來說，人的一生就是我們對這個世界的貢獻所產生的成果。所以在決定正確的職涯道路時，比起考慮自己的個性、熱情或興趣，單純只問「我能夠貢獻什麼？」常常會產生更好的結果。詢問這個問題，可讓你把努力的方向朝向外部，對準那些最重要的人，以及即使你不在了仍能持續擴大的成就。這就像是從「你是怎樣的人，是要看你做了怎樣的事」，轉向「你是怎樣的人，要看你幫了什麼忙。」

我們若是把工作的重點放在工作能做出的貢獻，就能提升工作動機和意義。但很多人持續採取消極的態度，採用「公司要我做什麼就做什麼」的方式，這不但無益於自身職涯，也不利我們服務的對象。許多工作及這些工作產出的產品，本來該讓我們變得更健康，實際卻讓人疲憊不堪。差勁的工作可能比失業更傷害個人健康。很多人並未試著讓工作變得更有意義，而是覺得自己被困在現有工作裡，以為唯一的選擇就是離職。

正因如此，「工作」的基本概念必須要改變。工作並不只是一份無趣履歷上所列出各種責任的總和。職涯也絕不只是做完被分派的事，以換取薪資。你不應認為工作主要是為了錢，而必須思考自己的工作是為了達成一個目的，而這個目的可以改善他人的人生。

薪水以外的目的

工作除了得到薪水，也可以...