務必忍住別報復。
被自己信賴的人背叛，這種痛苦，沒有經歷過的人是無法想像的。如果背叛你的人是你的上司，也就是可以影響你職涯發展和生計的人，那麼痛苦又更加倍了。
無論他們是搶走你的功勞，或者本來答應要讓你升官，最後卻升了別人；還是明明錯不在你卻當著大家的面羞辱你，甚至自己犯的錯卻要你背黑鍋……類似的情況，在職場中都時有所聞。
你可能無法改變上司，但以下幾個方法，可以讓你保護自己，並避免被他們的不良行為所影響。
方法一：堅守你的價值觀
其實，職場中有85％的背叛不是故意的。但是，如果你的上司一直在背叛你對他的信任，你就更應該堅持自己的信念，避免產生報復的念頭。
研究顯示，如果你的上司行為惡劣，你很有可能會有樣學樣。如果你無法轉調部門，離開原有的環境，那麼，請記得堅守自己的價值觀，不要被影響，也不要產生報復對方或其他同事的負面想法。
方法二：找出背叛行為的固定模式
長期忍受上司不當行為的人，最後常會自責，認為自己本來就該受到這種對待。例如，有不少剛進入職場的新鮮人，在公司中遭到前輩欺壓時，可能會歸咎於自己經驗不足，或是不熟悉職場文化。
想要避免這種現象，你可以觀察上司的背叛模式，並盡可能破壞這種模式。比方說，如果你的主管常常...
