求職不必完全符合資格才去應徵工作

不必完全符合資格才去應徵工作

You Don't Need to Meet Every Qualification to Apply for a Job

把資格要求當成一組參考指標,而不是嚴格的必備條件。

如果你最近剛從大學畢業,很可能已經上過幾堂你相信能為你第一份工作做好準備的課。可惜的是,工作表現出色所需要的條件,多半是你沒修過課去學習的技能。這可能會讓應徵過程變得複雜。

檢視一下基層工作的資格要求,其中列出的許多條件可能是你還沒有的資歷。即使你的新工作需要你修過的課程裡所教的技術能力,但你未來的雇主所使用的工具,很可能是你之前不曾見過的,而且所採用的流程,可能也是你沒有學過的。

但重要的是,只因你不具備所有的要求條件,並不表示你不該去應徵那份工作。

我在我的著作《工作時善用大腦》(Bring Your Brain to Work)裡,講了一個關於我大兒子的故事。他剛從大學畢業,得到一個應徵某家公司工作的機會,而那項職務通常是給有幾年經驗的人做的。他問我該怎麼辦,我的回答是:「你要應徵的工作,如果你完全符合它開出的每一項應徵條件,那就表示你設定的目標太低了。」他最後得到了那份工作,而他儘管還有很多要學習的地方,但仍表現不錯。

組織期望新上任的人(尤其是公司的新人)在工作中成長。他們希望新人能問很多問題、尋求指導,甚至在適應新角色的過程裡會犯點錯。

這表示你應該找一份能讓你延伸能力的職務,而不是...