領導之人員管理達賴喇嘛談領導:覺察力、無私、同情心

達賴喇嘛談領導:覺察力、無私、同情心

The Dalai Lama on Why Leaders Should Be Mindful, Selfless, and Compassionate

身為領導人,需要真心關懷他人。
近六十年來,我和許多政府、企業及其他組織的領導人有接觸往來,並觀察我們的社會如何發展與變化。我很樂於分享我的一些觀察所得,或許其他人可從我的學習心得中受益。
無論是在哪個領域工作的領導人,都會對人們的生活與世界的發展產生重大影響。我們應該記住,自己是地球的過客,在這裡最多待九十年或一百年。在這段期間,我們應該努力讓世界變得更美好。
更美好的世界可能會是什麼樣子?我認為答案簡單明瞭:更美好的世界是人們更快樂的世界。為什麼?因為每個人都想要快樂,沒有人想要受苦。我們對快樂幸福的渴望,人人都一樣。
但是,今日世界似乎正面臨情緒危機。壓力、焦慮和抑鬱的比率之高,前所未見。貧富之間的差距,執行長與員工之間的差距,也都達到歷史新高。注重獲利的結果,往往破壞了對人、環境或社會的信念。
我認為,大家傾向以「我們」和「他們」的角度看待彼此,是因為忽視了彼此是相互依存的。我們都是同一個全球經濟的參與者,彼此互相依賴,而氣候與全球環境的變化,會影響到我們每個人。更重要的是,我們人類在身體、精神和情感上都是相同的。
看看蜜蜂吧。牠們沒有憲法、警察或道德訓練,但牠們互相合作以求生存,雖然牠們偶爾會爭吵,但聚居的蜂群在合作