在家工作可能是一種令人羨慕的工作型態，讓你能避開交通巔峰時段的塞車，排除繁瑣平庸的辦公室生活。但你也可能因此無法與人互動，激發新的見解。而且，獨自工作有時會造成被孤立的感覺，或是覺得自己被工作夥伴排除在外。
要如何對抗這些負面的感覺，和同事建立正向的關係呢？下列這三項原則，能有效避免孤獨感、維持生產力，而且讓自己周遭圍繞一小群能激勵人心的同事。
首先，你和同事沒有實體的互動，因此很重要的是，要在網路上尋找有類似興趣與想法的在家工作者社群。比方說，你可以經營臉書（Facebook），讓你分享成功和挑戰，並且提出敏感的問題。臉書上的朋友沒有正式工作場合的關係，大家可以坦誠回答，而不會有競爭的感覺。
其次，善用視訊科技，這對在家工作者特別有用。你可以使用Skype或Zoom來開會，以便看到對方。這有助於你觀察對方的肢體語言，確保他們更有可能記住你和認得你，同時，提供你如同面對面的互動機會。
你可以根據自己的偏好，安排開會的頻率和做法。一種是每天跟客戶、同事進行短時間的視訊互動，另一種是把所有的視訊會議都安排在同一天。後面的作法可讓你在不開會的日子裡，有更完整的創意時間。
最後，藉著閒聊，多了解線上工作夥伴。當你在家工作，自然會傾向避免閒聊，以免「浪費時間」；完全專注在跟工作有關的談話，看來似乎是更好的做法。不過，這麼做可能會是個錯誤。
閒聊看起來不太重要，卻是創造融洽關係的黏著劑。花時間社交、與別人互動，...
