高階主管建立教學副業三策略

許多尋求智慧挑戰並希望回饋的高階主管，對「教學」這個想法很感興趣。近十年來，我在世界各地的商學院教授高階主管教育課程，包括杜克大學富科商學院（Duke University's Fuqua School of Business）、哥倫比亞大學（Columbia University），以及巴西、俄羅斯、哈薩克、法國、西班牙等地的頂尖商學院。

結果，我經常被問到：你是如何得到教學工作的？商界專業人士可採取下列三個策略，以取得兼任教授職位，無論他們的目標是把這當成業餘專案，還是退休後可能進入的職涯。

首先，找你認識的人引介

與求職一樣，如果內部有人可以為你擔保，就更容易受到注意。製作一份名單，列出你認識的人當中，在你有興趣接觸的大學中從事全職或兼職工作的人（LinkedIn可以幫上忙）。如果你找不到任何這種人，即使薄弱的連結關係都可能有用。

幾年前，我提到我想要教書，有一位朋友很想幫忙我。她曾是杜克大學富科商學院的企管碩士班學生，一直與招生主任保持聯繫（招生主任顯然不是我該洽談的適當對象）。她提議為我引介聯繫對方，我感謝別人介紹任何人脈，所以一口答應了，而招生主任最後把我介紹給高階主管教育計畫負責...