人才管理優秀領導人必備的 五大專業能力

特力集團執行長童至祥教你打造職場力

優秀領導人必備的 五大專業能力

優秀領導人必備的  五大專業能力

童至祥在IBM歷練過15個以上不同的職務,為後來從資訊服務業跨界到貿易零售業奠下了基礎。

童至祥認為,對職場人士來說,「品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力」是競爭力所在;對企業來說,「包容性」是成功經營關鍵,這也需要領導人以智慧加以判斷。

由全球超過120個國家的會員組成的ATD人才發展協會(Association for Talent Development),是全球最具規模、專注於人才發展領域的組織。

2018年底的亞太區年會在台北舉辦,特別邀請曾擔任台灣IBM總經理、現任特力集團執行長童至祥演講「職場上成功的奧祕」。

她強調,職場人士必須具備五項專業能力,包括品格力、耐挫力、溝通力、領導力、學習力,除了是個人的職場競爭力,也是一位優秀領導人的必備條件。

品格力:道德沒有灰色地帶

第一項是品格力。童至祥指出,19世紀英國政治家山繆.史邁爾斯(Samuel Smiles)曾說,思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定品格、品格決定命運。

國際上不少企業因品格力出問題而失敗。像本世紀初美國恩隆公司(Enron),原本是一家年營收千億美元、排名全美國第七大的企業,卻在幾週內破產,外界才發現該公司持續多年精心策畫財務假帳的醜聞。近期例子則是臉書(Facebook)。這個全世界最大的社群平台,於2018年初發生用戶個資外洩及不當使用個資的醜聞,除了市值大幅滑落,面臨巨額罰款,也重挫形象。

對企業領導人來說,應該設定最高的道德標準,非黑即白,沒...