林肯教你領導轉型

是時勢造英雄，或是英雄造時勢？領導人如何把目的感注入人們的人生之中？

這些都是多瑞絲．基恩斯．古德溫在新書中探討的問題。她的新書《動盪時代的領導力》（Leadership in Turbulent Times），檢視了四種卓越的領導類型：變革型、危機管理型、轉危為安型和遠見型。她關注美國四位重要人物職涯中的領導力發展過程，包括亞伯拉罕．林肯（Abraham Lincoln）、狄奧多．羅斯福（Theodore Roosevelt）、富蘭克林．羅斯福（Franklin Roosevelt）和林頓．詹森（Lyndon B. Johnson），提供歷史事證來說明，這四位人物之所以能帶領美國度過重大動盪時代，憑藉的是哪些技能與強項。

本文摘錄自她對林肯擬訂並主導完成〈解放奴隸宣言〉（Emancipation Proclamation）這個關鍵性決定的個案研究，這個目的使命需要內閣、軍隊的支持，最終更需要美國人民的支持。古德溫說，很少有領導人比林肯更適合接受那個四分五裂的歷史性時刻的挑戰。他生來就必須辛苦奮鬥，而韌性是他最重要的強項。林肯擁有強大的情緒智慧（emotional intelligence......