面試的藝術／哪些思維誤區正干擾你的面試？

正確的心智，不僅是卯勁全力準備面試就好，而是知道：你的思維方式如何干預自己在面試的表現，影響他人選擇性地接收到你的哪一面。即便是態度認真、努力工作、充分準備的求職者，都有可能在面試中因爲不適切的心智，譬如：

• 認為自己所講的每句話，面試官可能會批評自己
• 認為對方喜不喜歡我，全憑運氣，聽天由命就好
• 因為面試而感到緊張，只關注在趕快完成眼前面試
  

以此無意識地預設立場，進而影響到對話氛圍。即便回答再好，卻間接讓他人接受到：不自信、保守、沒有自己想法等…的個人印象。這樣的落差，常常是求職者驚訝的部分，甚至這一撞牆可以長達整個職涯，實在不得輕忽。

接著，我們反面來看看所謂不適切的心智會有哪些。

1. 面試不只是聊聊

就算對方是以輕鬆的姿態來歡迎自己，但你也不該掉以輕心。反而應該要思考的是：為什麼對方願意放下他手邊的事情，或者排開會議來與我「聊聊」？

聊聊，可不像字面想像中的簡單，不代表不用做好準備。

會願意與你聊聊，勢必是看到你身上有的可能性，這些可能性包括：你的某段工作經驗、客戶經驗、領域技能，甚至你的人格特質，是可以轉化為「價值」，並讓人願意以實質金錢去做「交換」的。（別忘了：我們都處在競爭激烈的『人才』『市場...