透過SAP SuccessFactors，宇瞻打造未來企業接班團隊

【Sponsored Content】創新科技正在改變人類傳統的工作方式，促使企業須透過多元化策略以保持全球市場競爭利基。其中，人才競爭力絕對是影響企業經營績效的重要因素。創立已超過20年的宇瞻科技向來注重員工的職涯發展，自2017年開始即導入SAP SuccessFactors(人力雲)，期望以系統化數位工具協助公司進行人才培育，打造未來管理團隊，提前做好企業傳承佈局。

國際競爭壓力加劇 人才應為企業管理核心

宇瞻科技身為數位儲存領域的領導者，企業據點包含台灣、歐洲、中國、日本、印度、美國等地，同樣正面臨全球化發展所帶來的人才競爭挑戰，宇瞻科技行政服務處處長謝鄭忠表示，為了充分落實宇瞻以人為本的企業承諾，進而凝聚員工向心力，借鏡國外人才管理經驗，期望由上至下推行人才培育理念，創立正向循環的企業文化，實踐幸福企業理念。

謝鄭忠也表示，宇瞻與一般企業不同，將人才培育視為重要投資，而不是單純成本花費，並認為著眼未來長遠佈局，人力資源的投資至關重要，為未來企業成長的關鍵動能之一。他也點出，高科技產業人才門檻高，面對企業經驗傳承等接班議題，宇瞻認為必須有系統性的解決方案進行輔助，進行人才衡量與評估，...