工作生活平衡最幸福的企業?以玩樂之名,行工作之實

最幸福的企業?以玩樂之名,行工作之實

我們和工作的關係,以及更進一步延伸到我們與休閒和週末的關係,究竟是怎樣變成如此混亂的呢?
回想我在飛機上遇到的那位年輕的Uber律師,從他吹噓自己不放假、不休週末的模樣,一副高科技文青的獨特態度,我似乎看到了一些線索。

最初設計麥金塔電腦的團隊曾穿著一件T恤,上頭寫著:「每週工作九十小時,我超愛的!」這是書呆子自我吹捧的原始版本,不過,經生產力專家的估算,如果他們每週工作時間只有一半的話,第一台麥金塔電腦可能會提前一年就問世了。然而,寫著「每週工作四十五小時,我超愛的!」字樣的T恤,可一點都不炫呀!
這件來自一九八○年代中期矽谷的T恤,有可能是扭曲我們今日對工作態度的元凶之一。隨著許多發達經濟體從製造業與工業轉型為知識型產業後,我們的工作方式也產生了變化。在漫長的白日和黑夜裡,一邊打著乒乓球(我之前提過某些公司裡是有乒乓球桌的),一邊任由思緒天馬行空的畫面,是現代工作的理想化形象;這是都市理論學者理查.佛羅里達(Richard Florida)對那些喜愛大肆吹噓的「創意新貴」所下的簡要定義。

佛羅里達表示,這個團體涵蓋大範圍多種領域的白領上班族,包括「科學與工程、建築與設計、教育、藝術、音樂和娛樂界的從業人員,他們的經濟價值是創造新的想法、新的技術,以及新的創意內容。」比起兵工廠