讓自己成為全球資產

Make Yourself a Global Asset
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布朗兄弟哈里曼金融集團人力發展主管安娜.塔維絲認為,全球經驗是商場的成功關鍵,更勝於教育。

過去15年來,我一直擔任人才長,任職於美國重要企業,以及歐洲地區。擔任這項職務時,我看到多元性的地位在企業裡的變化,它原本是用很基本、單純的方式,去理解各種差異,後來演變成包容性更高的全球市場。我們面對的要求,我們這些在大型組織裡負責尋求人才的人,職責已改變,與15年前大不相同。這種差異來自企業的全球化。伴隨企業全球化而來的,是人才與人才庫的全球化,我們要在當中為我們的企業尋找下一代領導人。

我們目前在全球徵才,包括印度與中國。我們甚至不必把人帶進我們的總部。我們其實正在進行營運據點的多元化。很重要的是,應擁有在地知識、通曉在地語言、理解在地風俗,好讓我們的營運做法更恰當、更合乎良心、更能永續經營,在全球各個不同時區都如此。這顯然把很多的職責和壓力,放在身處過去所謂「中心」的那些人身上,也就是位於總部裡,以及美國各大城市裡,包括紐約、波士頓和其他地點。愈來愈不重要的是,你是否身處這些中心。

你可以在世界任何地方工作,而仍提供同樣水準的服務、專業技能和知識。以我自己為例,說明我最後怎麼會擔任這個職務。那是因為我自己親身經歷過這個改變。我的人生或職涯起點,是在俄國的聖彼得堡。我主修語言與文學。那對我非常重要。後來我成為大型企業的口譯員,當時全球繁榮發展,原本以國內業務為主的企業,開始進軍海外,探索新興市場,跨出它們的傳統邊界。

當時我的語言技能變得很重要,我擁有關於協商談判、在全球各地成立辦事處的文化知識,這些知識變得重要。因此在我職涯的那個時點,我認為我需要商業知識。當然,我很容易就能修習相關課程,取得EMBA學位,並理解商業的運作。我認為大家都誤解了接受商管教育的意義。對企業重要的,都是商管教育以外的事物。商管教育、商管技能,只是入場券。你擁有企管碩士學位,別人不會覺得太了不起。

真的會讓別人驚嘆的是,而且會讓市場對你感興趣的是,你除了企管碩士學位,還會三種語言,住過四大洲,而且在人生中做過某些特別的事。那才能協助你找到適當的雇主。那才能為你敲開機會的大門。這個訊息,我想傳達給學生,或是任何正在職涯裡尋找新機會的人,我的訊息是,應該走出去探索,跳脫傳統做法和公式下的傳統框架,這樣你就會成功。

( 周宜芳譯 )



本篇文章主題職涯規畫