創新大公司拚創新的最大障礙

大公司拚創新的最大障礙

The Biggest Obstacles to Innovation in Large Companies

公司內部的政治角力,就是最大的問題。

事實證明,「創新」這個字眼並非像《哈利波特》中的神奇咒語,只要一說出口,就可讓企業更能夠創造發明、更有創意和創業精神。執行長對員工或華爾街分析師談話時,會脫口而出這個詞。矽谷某家新成立的創新中心大門上,可能刻著這個詞。它也可能放在員工的職稱當中。(沒錯,甚至玩具反斗城〔Toys R Us〕都有一位負責創新事務的主管。)

不過,執行長和其他領導人若是想確保自家組織願意接受新的想法,而非抱持敵對的態度,就必須面對文化、策略,政治和預算上的棘手議題。

今年稍早時,「創新領導人」網站(Innovation Leader)舉辦了一項調查,我們詢問大型企業在創新時最常遇到的障礙是什麼,為了有建設性,我們同時也詢問能促進創新的做法(「創新領導人」網站為企業創新團隊提供資源,我擔任內容主編)。270位擔任策略、創新和研發等領域職務的企業領導人接受了這項調查,他們的回覆深具啟發性。

大型企業創新的最大障礙

針對270位企業領導人的調查結果 回應

  1. 政治角力/地盤爭奪/缺乏一致性
  2. 文化議題
  3. 無法針對關鍵訊息或發展而採取行動
  4. 缺乏預算
  5. 缺乏策略或願景
  6. 並未採用新興技術
  7. 缺乏高階主管的支持
  8. 招募/缺乏足夠的高需求技能組合
  9. 沒有能力掌握關...