薪酬年過四十,別讓三種個性影響財路

年過四十,別讓三種個性影響財路

These 3 Personality Traits Affect What You Earn — but Only After Age 40

研究人員追蹤一群高智商男性超過八十年,結果得出本文的發現。

我們常聽人說到人格特質的力量,以及有些特質有益職涯發展,有些則有害。例如,我們知道,較高的盡責度(conscientiousness)和優異工作績效有關(盡責度是指努力工作、動力強勁、可靠、有條理);而對人親切(也就是較高的親和力)無法讓你加薪。但比較不那麼清楚的是,這些人格特質在什麼時候對職涯最重要(是在職涯早期較重要,還是中期?),以及哪些人受益最大。

為了探究這些問題,我最近的一篇論文檢視了男性在不同的年齡階段,人格特質與終生所得之間的關聯。我發現,在職涯之初,男性的所得完全不受人格特質影響。但是,較盡責、較外向、親和力較低的男性,在四十幾歲到六十幾歲之間,因人格特質而受惠最多。證據也指出,有一個次群體的男性,因這些特質而受惠的程度是他人的兩倍,那就是研究所教育程度的男性。人格特質對終生所得的整體影響很大,以我的研究樣本來說,差異之大,相當於高中畢業生和大學畢業生平均終生所得的差異:超過120萬美元。

我採用的是心理學家推孟(Terman)的研究資料。自1922年開始的推孟研究,是心理學領域進行時間最長的研究之一。它追蹤的對象是美國加州地區超過一千名男性與女性,他們的智商至少140(...