分析大公司接納分析了,那還缺什麼?

大公司接納分析了,那還缺什麼?

Big Companies Are Embracing Analytics, but Most Still Don't Have a Data-Driven Culture

一項新近的調查顯示,大多數大型公司仍沒有資料導向文化。
連續六年,新優勢合夥顧問公司(NewVantage Partners)都進行年度意見調查,主題是大型公司高階主管如何看待數據資料。每年回覆率都增加,而受訪者表示「有效使用資料」的緊迫性也逐年提高。今年的結果比過去更令人鼓舞,也更令人擔憂。

六年前,意見調查中問題和回答的主要焦點是大數據,這在當時的商業環境中是相對較新的。在2018年的意見調查中,主要關注已轉向人工智慧。目前在這些複雜的大型公司裡,人工智慧已是公認的焦點。他們一方面更強烈感覺到,大數據和人工智慧專案提供了價值,同時也更擔心既有公司會被新創公司破壞。

這項調查的對象是來自57家大型公司的高階主管。在這項調查中,最多受訪者公司隸屬的產業,是資料最密集的產業之一,也就是金融服務業。來自生命科學、製造、電信和網路產業的公司也有參與調查。實際回覆者從第一次調查就稍有變化:一直有高比率的回覆者是負責資料的高階主管,但今年資料長占回覆者的56%,高於去年的32%。2012年的調查中,只有12%的公司有設置資料長的職位。

雖然人工智慧在美國和其他國家都上了頭條新聞,但這項調查同時針對大數據和人工智慧。術語來來去去,但不變的是資料爆炸,以及理解