組織文化讓公司文化與品牌成為最佳拍檔

讓公司文化與品牌成為最佳拍檔

Why Your Company Culture Should Match Your Brand

人們對你公司的看法,和你的營運方式有關。

※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

如果問人們要如何培養良好的企業文化,大多數人會立即建議:提供優厚的員工福利,像星巴克(Starbucks)的做法;或是讓員工穿著便服,像西南航空公司(Southwest Airlines)那樣。人們很少指出,要像亞馬遜(Amazon)那樣鼓勵員工不贊同經理人的看法,或是像傑克.威爾許(Jack Welch)在奇異公司(GE)時那樣解雇績效優良人員。

但其實,讓這些卓越的公司產生非凡成果的,不是模仿另一家公司的文化,而是擁有自己獨特的企業文化。這些公司都把文化與品牌協同整合起來,創造出強大的驅動力,以打造競爭優勢並推動成長。他們的領導人明白,強大、差異化的企業文化,有助於建立強大、差異化的品牌,而卓越的品牌,可支持並促進卓越的文化。

你的企業文化是友善親切或競爭激烈,是扶持員工或善於分析,都不重要。如果你的文化與品牌,是由同樣的目的與價值觀驅動的,而且,如果你把它們結合交織成一股引導公司的力量,你就會在爭取顧客與員工的激烈競爭中勝出,讓你的企業在未來不會遭到失敗和衰頹,並打造出以正直與真誠來經營的公司。

在企業內部以...