求職通才比專才更容易找到好工作
本文分析MBA學生，結果顯示，相較於擁有廣泛背景與豐富經驗的學生，自始至終專精於特定領域的學生，獲得多個工作機會的可能性較低。在商學院，變得愈來愈專精不是很有益處。聘雇經理也說，他們喜歡有多種不同技能的人。
研究：杜蘭大學（Tulane）助理教授珍妮佛．梅魯齊（Jennifer Merluzzi）和哥倫比亞商學院（Columbia Business School）教授達蒙．菲利普斯（Damon Phillips）合作，研究在2008年與2009年自美國頂尖大學畢業後進入投資銀行業的近四百名企管碩士（MBA）的情況。這兩位研究人員為每個人建立詳細的檔案，包括在校成績和進入商學院之前、期間及之後的工作經歷。他們的分析顯示，相較於擁有廣泛背景與豐富經驗的學生，自始至終專精於投資銀行領域的學生，獲得多個工作機會的可能性較低。
挑戰：勞動力市場真的重視通才甚於專才嗎？我們成為通才後，是否生活較優渥？梅魯齊教授，請為你的研究辯護。
梅魯齊：專才在市場上必定處於不利地位，不僅獲得多個工作的機會較小，而且獲得的簽約獎金也較少。在某些案例中，專才比通才同學少賺了4.8萬美元。
《哈佛商業評論》：你如何定義專才與通才？
我們檢視那些學生在上MBA課程之前、課程期間以及實習時期的活動與經驗，是否一貫地專注在某個領域。上MBA課程之前曾在投資銀行做事、在校時專注金融，並在投資銀行實習的人，就是專才。上MBA課程之前曾在另
挑戰：勞動力市場真的重視通才甚於專才嗎？我們成為通才後，是否生活較優渥？梅魯齊教授，請為你的研究辯護。
梅魯齊：專才在市場上必定處於不利地位，不僅獲得多個工作的機會較小，而且獲得的簽約獎金也較少。在某些案例中，專才比通才同學少賺了4.8萬美元。
《哈佛商業評論》：你如何定義專才與通才？
我們檢視那些學生在上MBA課程之前、課程期間以及實習時期的活動與經驗，是否一貫地專注在某個領域。上MBA課程之前曾在投資銀行做事、在校時專注金融，並在投資銀行實習的人，就是專才。上MBA課程之前曾在另
