工作狂只是裝出來的嗎?

Are the Workaholics You Know Just Faking It
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你是否曾試著表現出比別人更投入工作?是否曾覺得非得假裝自己一直在工作不可,即使你根本沒有在工作?不是只有你會這樣。

波士頓大學凱斯特羅姆商學院助理教授艾琳.里德(Erin Reid)所作的研究顯示,逾半數的人苦於總是有人期望你無時無刻都在工作。一般常認為這是女性的問題,但里德發現,男性也有同樣的苦惱,而且理由很充分。研究顯示,坦言自己想要有、或已擁有更健康的工作與生活平衡的人當中,有四分之一的人未得到預期的晉升。其中大約三分之一的人在一年內離職。但是看起來工作時間較長的人,並未錯失晉升機會。

其實有三分之一的男性和大約十分之一的女性,承認會隱瞞自己的工作與生活平衡習慣。有些人的做法是,在不尋常的時間傳送電子郵件,讓人覺得他們好像工作得很晚。另外有些人故意不說清楚自己的行程表,例如讓同事以為他們去開業務會議,但其實他們是帶小孩去滑雪道玩。還有些人會安排一些工作,自然而然避免掉出差,這樣就不算偷懶。他們得到的績效評分,實際上還高於那些坦白說出自己合理工作時程表的人,即使他們花在工作上的時間都一樣,大約一週五十小時。他們得到的考績分數,和真正的工作狂一樣高,而工作狂一週工作高達八十小時。

這項研究的結果很清楚:犧牲個人生活,工作過度,並沒有真正的好處。(根據艾琳.里德的研究)



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