Google面臨的挑戰是,它擁有強烈的工程技術掛帥文化,主要是分析推理的精神,也就是取得資料,確定證據就在其中。這種文化主要的基礎在於對管理的輕視或嫌惡。所以變革流程的本質是,「我們要如何說服工程師認同管理很重要?」
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。