向上管理同事變成上司，你該怎麼辦？
同事變成上司，你該怎麼與他共事？首先，接受情況會改變的事實，但不要期望情況一定對你有利。接著，向他表明你明白你們的關係轉變了，需要新的共事方式，並思考能如何協助他。切記，不要巴結上司，要告訴他真心話。
你的同事剛剛晉升。現在，他不是你的同事了，是你的上司。你們的關係需要改變嗎？你應該改變行為舉止，或是期望他對你另眼相看？換句話說，你如何向上管理剛剛晉升到你的上面一級、先前一直是你朋友的那個人？
專家怎麼說
「這是讓人很不自在的情況，」史丹福大學（Stanford University）教授羅伯．蘇頓（Robert Sutton）承認，你和新上司都會覺得不自在。蘇頓著有《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule）。蘇頓說，這有兩個主要風險。第一個是你的前同事「無法完全接受新角色，假裝什麼都沒有改變，繼續表現得像是你的朋友一樣。」這對你來說可能沒什麼問題，但是「對你們的團體不好」。第二個風險，是「權力沖昏了他的頭：他說得太多，對每個人呼來喝去，不理會別人的話。」
好消息是，你可以協助減輕這些風險。《關鍵領導90天》（The First 90 Days）作者麥可．瓦金斯（Michael Watkins）說，在某些方面，你對待新上司的方式，必須好像是你從未遇過這位主管。這表示你們必須設定共事的方式，釐清期望...
