職涯規畫規畫你今年的專業發展

規畫你今年的專業發展

Plan Your Professional Development for the Year

如果你希望明年的自己成為一位具有專業能力的領導者,不僅需要時間與努力,還得仔細規畫。若你在設下專業方面目標的同時,能夠明確了解如何推進自己在學習、人脈經營和創作方面的目標,那麼明年此時,你將大為領先同儕。

隨著新的一年來臨,你可能已為未來一年設定業務目標:推出新產品、增加20%的銷售額,或者完成收購案。你甚至可能已訂定個人的新年新願望,像是減肥10磅或每週上健身房三次,或終於要去學西班牙語。

但專業發展方面,卻往往是留給千篇一律的年度績效項目的考核,像是設定要提高自己工作上的表現,超越個人特定的績效目標。若要成功地更上層樓,我們心須自問:我如何確保自己到年底時,比在年初時更有價值?

有些投資需要時間才能顯現效果。但是堅持到底就可能成為你個人的競爭優勢,因為許多人只關注於快速獲勝,放棄其餘的一切。

專業發展有三種主要形式:學習、經營人脈、創造。依據你的職涯所處階段和今年的其他目標,你也許應該選擇其中一項目標,列為最高優先。

訂定你的學習目標,首先要找出你目前的知識或經驗的缺口。你的工作是否有哪些方面或領域是你不夠嫻熟的?如果你換到新職位或新部門,也許就應該做一點基本的研究,以便能嫻熟那個領域的經典文獻。

十年前我開始從事顧問業務時,有三年之久,每天晚上花一點時間,閱讀管理學經典作家的著作,像是彼得.杜拉克(Peter Drucker),以及當時很受歡迎的作家吉姆.柯林斯(Jim Collins)與啟...