創意要更有創意,就變得比較沒有生產力吧

要更有創意,就變得比較沒有生產力吧

To Get More Creative, Become Less Productive

生產力與創意間的關係,基本上就是緊張的,經理人若是沒有認知到這點,就無法激發更多創意。

高生產力的人,按部就班地進行必須要完成的工作。他們的進展穩健又可衡量,朝著目標邁進。他們運用時間的方式,既有效率也發揮效能。

創意……則非如此。

創意需要時間和空間來滋長。即使我們能系統性地進行和創意有關的活動,還是難以將創意本身系統化。具體來說,創意基本上與知識有關。幾乎所有的創意想法,都需要人們為既有知識尋求新用途,用新鮮的方式來組合舊的見解。詹姆士‧戴森(James Dyson)看出鋸木廠與吸塵器的相似之處,因而開發出吸塵器技術。費歐娜‧費爾赫斯特(Fiona Fairhurst)透過了解鯊魚皮膚,設計出能游得更快的泳衣。喬治‧德麥斯楚(George de Mestral)了解蒼耳屬植物,因而發明了魔鬼氈。

這表示,人們需要時間去學習和工作沒有明顯關聯的事物,建立廣泛且深入的知識庫,當他們需要展現創意時,就可以運用那個知識庫。

此外,有創意的企業,也很少會有穩健又可衡量的進展。反之,要有創意,就要嘗試多種可能,努力摸索許多行不通的方法之後,才找到正確解答。

但是這些行動──建立知識庫,並且探索它──需要時間。很難只是安排零星的幾個小時,去尋求創意。相反地,有時候必須花費數小時,去學習新領域...