你恐怕誤判別人對你的真正觀感了

一位謙沖自抑的主管請高階主管教練來檢視他在職業上的人際關係，結果很訝異地發現，他打斷別人談話的習慣，使得同事們覺得他很傲慢、目中無人，但其實真正的他根本不是這樣的。

高階主管尤其很難得知，別人實際上是如何看待你的。首先，不想危及自身地位的員工可能隱瞞所有負面看法，而「擺出笑臉」；其次，已有很多證據顯示，權力會大幅扭曲領導人的自我意識。「針對權力對掌權者的影響所作的研究一致發現，權力會使人過度自信和冒風險、對他人的處境無動於衷、持有刻板印象，而且傾向把別人當做是讓掌權者滿意的一種手段，」史丹福大學商學院研究所教授傑佛瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）在他的著作《Power：面對權力叢林，你要會耍善良心機》（Power: Why Some People Have It and Others Don't）中這樣寫道。

然而，關於你的個人品牌—也就是你的專業聲譽，重點不在於你如何看待自己，重要的是外界如何看待你。「如果有三個人告訴你：你是一匹馬，你就去買個馬鞍，」天使投資人（angel investor）朱蒂．羅賓內特（Judy Robinett）說。換句話說，要聆聽外界告訴你的話，因為他...