自我管理妙解人生迷宮

繼《誰說人是理性的!》、《不理性的力量》,以及《誰說人是誠實的!》之後,暢銷書作家暨行為經濟學家丹.艾瑞利,將藉著出版《不理性敬上》這本書,徹底改變我們看待自己心智以及行為的方式。

繼《誰說人是理性的!》、《不理性的力量》,以及《誰說人是誠實的!》之後,暢銷書作家暨行為經濟學家丹.艾瑞利,將藉著出版《不理性敬上》這本書,徹底改變我們看待自己心智以及行為的方式。本書由《華爾街日報》「請問艾瑞利」(Ask Ariely)85 篇專欄文章集結,以及十篇新的讀者投書,與《紐約客》雜誌知名插畫家哈菲利(William Haefeli)聯手合作,從社會科學的角度,來回答生活上的各種疑難雜症。本書能讓讀者在笑著讀過之後,更能以全然不同的角度,深層思考影響我們日常生活的各種問題。以下是本書的精采書摘。

約會與招募的預期

親愛的艾瑞利:公司有職缺時,我們會比較傾向從外部網羅人才,還是從內部拔擢員工?
──約翰

我與芙斯特(Jeana Frost)和諾頓(Mike Norton)之前曾以約會為主題,做過一系列研究。我們發現,一個人知道約會對象的細節愈多,對他的愛不增反減。這項研究的基本發現是,如果我們對約會對象的認識很少,便會天馬行空地想像,把對方想得太理想。然而見面喝完咖啡後,我們的美夢也頓時粉碎。奇怪的是,研究還發現,這樣的失落感會隨著每次遇到新對象又重來一次,熱中網路約會的人似乎學不到...