管理教育面臨國際化危機

目前台灣的管理教育存在很多挑戰，最近政府也在談人才流失問題，急迫需要解決。在1990到1998年這段時間，台灣經濟發展得很快，吸引許多海外華人返台；當時大家都覺得，必須把握這個時機，如果那時候不回來，以後可能就沒有機會了。這些1990年代學成歸國的師資，也是台灣管理教育最大的優勢之一。但到了現在，以台灣各個大學學院來看，管理學院的人才流失可能會是最嚴重的，而這可能會影響到台灣未來的競爭力，因為國際化人才不足，是台灣企業發展的瓶頸之一。長此以往，影響到的是企業管理思維，讓我們距離國際化愈來愈遠。

所以，像在台大，我們會讓三分之一的學生在大學四年期間，至少可以出國半年以上；以管理學院來說，則是已經做到可以讓大約60％的學生達到這個目標，未來則是希望可以做到百分之百。

管理教育不只是要教育學生成為台灣的領袖，還要讓他們至少可以成為亞洲的領袖，所以一方面要讓學生出國看看外面的世界，一方面也要讓國際人才到台灣來。如果不能吸引國外人才到台灣，所謂的國際化只是空談，也會影響企業管理思維。為了達到這個目的，就要有像台大GMBA這樣以英文教學的課程。不過，這個問題不完全是教育能夠解決的。以南韓為例，有一個隸...