領導之人員管理成功與失敗,都是好教材

成功與失敗,都是好教材

從小,我們就學過「失敗為成功之母」。不過,「失敗」這兩個字的負面意涵太重,如果心臟不夠強,或者意志不夠強,很容易就會覺得這句話只是安慰劑,甚至風涼話。

從小,我們就學過「失敗為成功之母」。不過,「失敗」這兩個字的負面意涵太重,如果心臟不夠強,或者意志不夠強,很容易就會覺得這句話只是安慰劑,甚至風涼話。

不過既然失敗了,若沒有從中得到一點收穫,就太不划算了。更何況,收穫可能不只一點點。家用品大廠寶僑公司前執行長賴夫利(A.G. Lafley)就覺得,他從失敗中學到的教訓,比從成功中學到的還多。

要如何得到收穫?理性和感性都需要投入。理性層面不難,因為本期有多篇文章都可以告訴你,如何有系統地從失敗中吸取教訓。沒有這段學習的過程,失敗不能成為成功之母。

像是哈佛商學院講座教授艾蒙森(Amy C. Edmondson)所寫的〈向失敗拜師學藝〉,告訴你如何區分該受責備的失敗,和值得稱許的失敗,然後採用不同的做法,來分析失敗的原因,並且從中學習教訓。

哥倫比亞大學商學院教授麥奎斯(Rita Gunther McGrath)更進一步,在〈設計一個「好」失敗〉一文中,提出設計和製造「智慧型失敗」的方法,主動擁抱失敗,也把失敗帶來的教訓收入囊中。

當然,你也可以在小事故和小挫敗釀成大失敗之前,就預先阻止,請參考喬治城大學副教授廷斯利(Catherine H. T...