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羅伯．克羅斯
羅伯．克羅斯
別讓小壓力壓垮你
協作
｜
數位版文章
｜
2020/9/15
我們都曾經歷過這樣的日子：精疲力竭地回到家，倒在床上，關上燈入睡，但睡眠斷斷續續。對一些人來說，這幾乎每天都在發生。你可能會把它歸咎於一個棘手的專案、客戶或上司給你壓力。但你可能不明白的是，還有更多因素會導致這種疲累。在一整天當中。壓力以微小的形式攻擊我們，我們稱為「微壓力」。這些微壓力可能來自你從...
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"別讓小壓力壓垮你"
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工作之外，還剩下什麼？
自我管理
｜
雜誌文章
｜
2020年7月號
「我的出差取消，莫名多出一段空閒時間。我在某個美好的夏日回家，將車子停進車道的時候，發現家人各自在不同地方做自己的事，而我既沒有可聯絡的朋友，過去的嗜好也沒持續下去。我在車裡坐了一個多小時，想弄清楚自己是怎麼淪落至此。」 這段話出自一位風光的軟體公司高階主管，他說的內容所反映的模式，我曾在數百...
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"工作之外，還剩下什麼？"
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多投資人際關係，工作更快樂
職涯規畫
｜
數位版文章
｜
2019/8/31
擁有具成就感的職涯，祕密是什麼？大部分的建議，重點都是要在工作中找到目的與滿足。如果你能輕易得到完美的職位，做有意義的工作，最終會感到幸福快樂。但我針對廣泛的組織與產業進行研究，結果發現我們對能產生事業滿足感的事物，經常理解錯誤。人們往往高估「事」的重要性，但其實應該專注的是「誰」。 同事與我訪談...
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"多投資人際關係，工作更快樂"
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協作不過勞三步驟
自我管理
｜
雜誌文章
｜
2018年7月號
「太多各式各樣的人，都能透過不同管道接觸到你，壓力好大。」 「電子郵件不斷、飛到各國出差、一整天隨時都可能接到電話，這一切都讓我疲憊不堪。協作的各種要求，最後讓我筋疲力竭。」 「我一直都覺得自己必須做更多工作、有更多進展、扭轉局勢。我要成為大家的救生筏，結果讓自己差一點就淹死。」 ...
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"協作不過勞三步驟"
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新人建立人脈網絡的最佳途徑是…
人才管理
｜
數位版文章
｜
2018/5/7
若想在換了新工作後順利起步，首先應培養盟友，打造一個人脈網，其中成員可提供你成功所需的資訊、資源和支持。然而，到職方案很少提供具體建議，告訴你如何建立這些重要的連結。 我們過去十年的研究顯示，要複製某個優秀員工在強勢文化（strong culture）企業中的人脈網絡，一般需要三到五年。但我們...
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"新人建立人脈網絡的最佳途徑是…"
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別讓人脈網豐沛的人員成為溝通瓶頸
變革管理
｜
數位版文章
｜
2013/7/25
至目前為止，多數《哈佛商業評論》的讀者應該瞭解，根源自組織人際網路核心的非正式影響力。最近這篇由哈佛商學院（Harvard Business School）茱莉．巴蒂拉娜（Julie Battilana）和多倫多大學羅特曼管理學院（Toronto's Rotman School of Man...
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"別讓人脈網豐沛的人員成為溝通瓶頸"
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