英國倫敦政經學院（London School of Economics）經濟學講座教授，及該校的三得利與豐田經濟暨相關領域中心（Suntory and Toyota Centre for Economics and Related Disciplines）主任。
本文研究運用機器學習，將執行長分為「經理人」和「領導人」兩類。證據顯示，平均來說，親自參與管理事務的執行長，成效低於維持高層次視野的領導人，但公司和執行長行為特質之間的適合度，也會影響企業績效。
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