多元性、平等及包容等議題的顧問及高階主管教練,與各個組織合作,讓好意落實產生正向的影響。她與人合著有:《職場上的性別模糊》(Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination)。
不需要麻煩同事,也能達到自我成長的方法。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。