歐洲工商管理學院（INSEAD）決策科學副教授。
身處在一家女性員工很少，但高舉對「性不當行為」零容忍政策的公司，個案中這位女性銷售人員，想知道如何回應同事的玩笑話。如果窮追不捨，會不會小題大作、超過比例原則？但面對這種行為，難道可以這麼一笑置之嗎？
一位明星銷售人員，在與同事交往不歡而散後，努力想走出情傷，並盡力與昔日戀人和平共處。結果，前男友迅速與另一名同事交往，甚至論及婚嫁。此外，她的上司要她不計前嫌，輔導前男友的未婚妻。這處境也太艱難了......
一名接受公司贊助，留職攻讀企管碩士的年輕人，原本承諾畢業後回原公司復職，卻在畢業將屆時，接到獵才公司電話，有公司提供給他薪資是原工作兩倍的職位。現在，他必須決定是否要毀棄承諾，以追求眼前的夢幻工作。
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