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詹比耶洛.彼崔格里利
詹比耶洛.彼崔格里利
主管必須適時提供適當的支持》協助同事走出哀傷
管理員工
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雜誌文章
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2019年7月號
哀傷是人類普遍都有的經驗,但職場文化往往冷淡對待蒙受重大失落的人們。「工作中有許多禁忌,」前Google人資長暨Humu共同創辦人拉茲洛.博克(Laszlo Bock)告訴我們:「而死亡是最大的失落之一。」Humu這家矽谷的新創公司,致力協助高階主管讓工作場所人性化。我們談話那天是11月2日,Hum...
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"主管必須適時提供適當的支持》協助同事走出哀傷"
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你只是離開目前的組織與職務,學會告別熱愛的工作
自我管理
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雜誌文章
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2019年3月號
或許你愛得神魂顛倒。或許你的感情與日俱增。你只知道自己擁有每個人都在尋找、但似乎很少人能獲得的事物:一份你熱愛的工作。而你即將離開這份工作。你該如何開始解釋這情況? 工作很棒。組織也很棒。原因不在於他們,而在於你自己。而且,這不只是一時的克制不住。你其實已經考慮了好一陣子。即使你可能會後悔,現在還...
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"你只是離開目前的組織與職務,學會告別熱愛的工作"
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認清源頭,才能克服不安全感
組織文化
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數位版文章
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2018/8/5
雷蒙自我封閉。珊卓情緒爆發。他們兩人都有扎實的資歷、前途看好的職涯,然而,他們總覺得有什麼事不對勁。他們的上司、同事和朋友也發現了,卻也同樣感到困惑。能力如此出眾的人,怎麼會在看似枝微末節的討論裡失焦,或是無法理解情況,而且看不出明顯的原因。他們為何會如此? 這個問題的答案,簡單、普遍到讓人不...
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"認清源頭,才能克服不安全感"
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成為零工經濟贏家
自我管理
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雜誌文章
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2018年3月號
「你是否曾站在表演空中飛人的高空鞦韆上?」當我們請目前擔任獨立顧問的瑪莎,描述她在五年前離開全球性的顧問公司之後的工作經歷,她就是這麼回覆我們的。她最近剛開始嘗試高空鞦韆,覺得這很適合用來描述她目前的生活:在兩項工作之間的空虛感,接到下一個案子的興高采烈,以及她這一行必須具備的紀律、專注與優雅。她進...
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"成為零工經濟贏家"
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明日之星的三大修練
轉職
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雜誌文章
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2017年6月號
湯瑪斯在私募股權公司任職時,常常工作到很晚,其中有兩個晚上的經歷,讓他印象特別深刻。第一個晚上,他人在酒吧裡。當天稍早,上司才告訴他,說他是部門裡績效最好的員工。當晚,他在酒吧裡碰巧遇到對手公司的合夥人,對方問他:「你就是半年內拿下兩個案子的那個人,對不對?」這是湯瑪斯多年前離開家鄉小鎮去念大學以來...
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"明日之星的三大修練"
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從美國總統大選看比較領導風格的危險
領導
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數位版文章
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2016/8/30
隨著相關人士展現各種領導風格,2016年的美國總統大選就像齣好萊塢賣座片。主角都是家喻戶曉的人物,配角卡司陣容極為堅強,充滿引人入勝的壞事跟陰謀,最後以扣人心弦的高潮結束。各種在書裡出現的領導特質、技巧和缺點,都呈現在這齣戲中。 候選人的領導風格,巧妙地在各自對比強烈的黨內提名大會中放大呈現出...
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