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李郁怡
李郁怡
追求成長，必須打國際盃
策略
｜
雜誌文章
｜
2018年4月號
當客觀的產業競爭環境不利於己的時候，企業要如何突圍成長？對漢翔航空工業（以下簡稱漢翔公司）董事長廖榮鑫來說，答案很明確，站在台灣航太龍頭位置，他要集合台灣中小企業群聚的力量在國際市場上打群架。2015年12月20日，「台灣航太產業A-team 4.0」宣布成立，漢翔攜手民間的航太業者，以及原物料、化...
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"追求成長，必須打國際盃"
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四大策略，打造全台第五大醫療集團
創新
｜
雜誌文章
｜
2018年3月號
彰化基督教醫院創立於1896年，有超過百年的發展歷史。發展歷程，創院院長蘭大衛醫生與第九任院長蘭大弼醫生，為台灣醫療無私犧牲奉獻的事蹟與精神，迄今仍影響深遠，是一個擁有強烈組織文化與價值資產的醫院體系。 2008年，郭守仁就任彰基院長。在這之前，彰基與台灣所有的醫療院所一樣，面臨著健保總額給付...
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三大創新策略，再造第二曲線
創新
｜
雜誌文章
｜
2018年2月號
要靠創新延續企業第二成長曲線，中小企業面臨許多全球化大型企業沒有的限制與挑戰。台灣大學管理學院院長暨工商管理學系教授郭瑞祥接受本刊專訪，為在地企業解讀本期焦點企畫「讓公司再度輝煌」，並提出創新策略建議。以下為採訪內容摘要： 〈啟動第二波創新〉（Finding Your Company'...
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跨境電商展開平台生態大戰
競爭策略
｜
雜誌文章
｜
2018年2月號
跨境電子商務在近年迎來爆炸性成長，正在全面改寫傳統的貿易供應鏈。 根據顧問公司埃森哲（Accenture）預測，全球B2C（企業對個人）跨境電子商務市場規模將由2014年的2,300億美元，增長到2020年的一兆美元。 而中國是除了美國之外，全球最大的跨境電商市場。在中國官方政策有意識地...
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調整組織文化的三大挑戰
組織文化
｜
雜誌文章
｜
2018年1月號
商業競爭環境變化日益快速，近年兩岸不少企業為了應變而調整策略，也有很多指標型企業聘任了新的執行長，可惜的是，這些企業在進行調整時，卻很少注意到企業文化是否契合的問題。 嚴格說來，許多台灣企業領導人並不是覺得組織文化不重要，而是覺得組織文化過於抽象、難以掌握。許多企業用來評量組織文化的方...
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建構資安防線，先釐清管理問題
技術
｜
雜誌文章
｜
2018年1月號
在資訊安全管理日益重要的今天，企業卻常發現投注資源之後，沒能有效建立起資安防線。政治大學科技管理與智慧財產研究所教授蕭瑞麟接受本刊採訪，從「顧客洞察」角度出發，探討問題起因。他指出，「如果看不到組織脈絡問題，即使有再好的資安技術，也難以解決問題。」 近年資安事件層出不窮。遠東銀行與第一銀行分別...
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