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辛蒂.麥考利
辛蒂.麥考利
你該這樣提供回饋意見
管理員工
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數位版文章
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2019/6/4
根據《哈佛商業評論》全球繁體中文版2019年4月號封面專題〈誰讓回饋意見無效〉,給予同事回饋意見很少有用。作者主張,建設性批評無法幫助人們表現卓越,而且,指出某人的短處其實是在阻撓他們學習。他們指出,主管應該鼓勵員工少擔心自己的弱點,而應把重點放在自己的強項。 我們在創意領導中心 (Center ...
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